【在宅ワークの面接】よく聞かれる質問（ママワークスでの採用実績あり）

初めての在宅ワークだったり、面接なんて就職活動やアルバイトのはるか昔の面接が最後。なんていう方も多いかもしれません。

在宅ワークの採用面接も多くの場合オンラインで行われます。

私も何社か面接を受けましたが、同じ質問や似た質問が多いなと感じましたので、実際に面接の際にどんな質問があったかお伝えできればと思います。

特にママワークスの求人の場合、面接の質問内容にマニュアルがあるようで、毎回ほぼ同じ質問をされるような気がします。募集している企業の採用担当ではなく、ママワークスの面接担当が行っている場合もあります。

ぜひ参考にしてください。

在宅ワーク採用までの流れ

書類選考（オンラインでフォームに入力やプロフィールをサイトに登録）→オンライン面接→決定

このパターンが一番多く、業務の内容により、書類選考の際にポートフォリオの提出であったり、オンラインでテストがあったりしました。

多くの場合、Zoomで行われます。30分程度が多かったです。

事前にZoomのURLが送られてきますので、事前にカメラや音声のテストをしておきましょう。

特に背景など気をつけましょう。

面接は「質問に答える。」をイメージしていたので、初めは戸惑ってしまいましたが、面接される方は書類審査のときに入力した情報を持っていますので、時系列で簡単に自分の職歴を話すことができるようにしておくとよいです！

そのままズバリ聞かれることが多いです。ここでは「子育てと両立したい。」であったり、「柔軟な働き方をしたい。」「環境がかわってもスキルを無駄にすることなくキャリアをつめる」など本当のことを伝えてOKです。
在宅ワーカーを採用しようとしている会社ですので、最初からそのあたりは考慮してくれています。

就職活動や推薦入試の面接など定番質問ですが、大人になるとなかなか長所・短所って考えたことないですよね（笑）

結構聞かれる質問ですので準備しておきましょう。

これも何度も聞かれました。

これは週に何日。何時間くらい。午前・午後。月に何時間くらいといった具体的な数値を答えられるようにしておきましょう。特に何曜日は業務できないなど。

会社によっては保育園などに提出する就労証明書などを発行してくれる場合もあります。

これはかなり悩むのではないかと思います。

社員の在宅ワークの面接であればジャケット有

業務委託やアルバイト、派遣の在宅ワークの面接であればシンプルなシャツやセーターなどでOKだと思います。

私もジャケットなどは着用せずに面接に採用されてきました。

基本的に一人の場合が多かったですが、担当する社員の方とその上司の方という２名だったこともあります。

いかがだったでしょうか？

オンライン面接というとちょっと緊張してしまいますが、想定される質問を把握して準備しておくと安心ですね。